Как оказать помощь сотруднику оформить пенсию по возрасту? Ознакомьтесь с тонкостями начисления, перечнем и примерами документов, и нюансами сотрудничества работодателя с Пенсионным фондом РФ.
Кто может претендовать
Пенсия по старости — это систематический ежемесячный финансовый доход, выплачиваемый лицам, достигшим пенсионного возраста. Для мужчин установлен возраст выхода на пенсию 60 лет, а для дам — в 55 лет.
Для государственных и муниципальных гражданских служащих установлен другой пенсионный возраст. Начиная с 01.01.2017, увеличение будет происходить понемногу — каждый год на 6 месяцев, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 63 лет для дам.
Законодательством предусмотрено право на оформление пенсии досрочно. При каких условиях оно предоставляется, читайте в следующих нормативных актах:
- Трудовой Кодекс Российской Федерации;
- Решение Кабмина СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении перечней производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О гос гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и живущих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
- закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О особой оценке условий труда".
В случае тяжелой и вредной работы, и при проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работники в праве на досрочный выход на пенсию.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 8 лет страхового стажа (п. 2 ст. 7 Закона № 173-ФЗ). Понемногу стаж будет возрастать, каждый год на 1 год, до достижения 15 лет.
Важную роль для назначения пенсии играет сумма пенсионных баллов. В 2017 году минимальная сумма балов образовывает 11,4. Поэтапно сумма будет каждый год возрастать на 2,4 до достижения 30 личных коэффициентов (баллов).
Чтобы определить размер будущей пенсии и максимально ее оптимизировать работодателю следует воспользоваться пенсионным калькулятором, размещенным на сайте ПФР РФ.
Оформляем пенсию сотруднику
Оформление пенсии: с чего начать? Вот основной вопрос, который мучает будущих пенсионеров. Ответ несложен: нужно собрать пакет документов для передачи в ПФ РФ.
Инспектор отдела кадров оказывает активную помощь в сборе бумаг. Как специалист своего дела он проверяет трудовую книжку на наличие вероятных исправлений и неточностей.
В случае обнаружения неправильного заполнения трудовой книжки эксперт оказывает помощь пенсионеру собрать соответствующие доказательства, подтверждающие стаж.
Для проверки предоставленных данных в ПФР работодатель запрашивает выписку из личного лицевого счета.
Какие документы нужны
Основной список:
- заявление (скачайте бланк в конце статьи);
- паспорт (для россиян) либо вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
- свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
- трудовая книжка либо документы, подтверждающие длительность страхового стажа. К примеру, бумаги, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа, с условием, что они не содержат основания для их выдачи;
- справка о среднемесячном доходе за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности. Работодателям нужно дать сведения о среднемесячном доходе за 2000–2001 годы;
- документ, подтверждающий период службы в армии (копия страниц 1, 3 и 8 военного билета);
- сведения о банковских счетах, для перечисления выплат.
Возможно приложить также документы, на основании которых были заявлены признательности и поощрения, и другие, нужные для подтверждения дополнительных событий.
При подготовке документов работник кадровой службы в течение 3 дней после обращения работника подает в ПФР сведения по форме СЗВ-СТАЖ (утв. распоряжением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п). В бланке указывается тип "назначение пенсии".
В случае оформления льготной пенсии отдел кадров оформляет документы для подтверждения льготы. Для этого в ПФР нужно дать следующее:
- справка (скачайте бланк в конце статьи);
- учредительные документы;
- свидетельство о внесении записи в ЕГРН;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- информационное письмо из органов статистики с ОКВЭД;
- лицензия либо свидетельство о допуске к определенному виду работ (СРО);
- штатное расписание;
- должностные инструкции либо производственные инструкционные карточки и др.;
- копии документов аттестации рабочих мест, аттестационные карты, заключения Гос. экспертизы условий труда;
- копии локальных актов, обрисовывающих технологию производства;
- копии документов о наличии оборудования;
- другие документы, подтверждающие льготный стаж.
Порядок приема и рассмотрения
Полный пакет документов предоставляются лично либо через законного представителя (нотариальная доверенность).
Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление в течение 10 рабочих дней. Для назначения выплат со дня наступления пенсионного возраста рекомендуем будущему пенсионеру обратиться в ПФР за чемь дней до дня рождения.
Если на момент обращения к заявлению приложены не все документы, ему будет предоставлено три месяца для сбора недостающего. Наряду с этим днем обращения будет считаться день приема заявления.
Как увеличить пенсию
Чтобы разобраться, нужно осознать, из чего состоят пенсионные выплаты.
Распределим выплаты на три части и посмотрим, из чего они состоят и как их увеличить.
Пенсионные выплаты
|
Пояснения
|
Размер
|
Повышение пенсии
|
Базовая часть
|
Выплачивается из бюджета. Выплачивается гражданам, при наличии стажа
|
По состоянию на 01.02.2017 размер образовывает 4805,11 руб. в месяц
|
На увеличение есть в праве лица, перечисленные в статье 17 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
|
Страховая часть
|
Определяется из суммы страховых взносов. Данные выплаты создаёт работодатель из расчета официальной заработной платы
|
Устанавливается индивидуально в зависимости от величины коэффициентов.
Воздействует: возраст и стаж
|
1. Повышение стажа. Продолжение работы после достижения пенсионного возраста. В этом случае размер страховой части будет возрастать на 6% за ежегодно
2. Повышение пенсионных отчислений. Получение "белой" заработной платы
|
Накопительная часть
|
Накапливается аналогично страховой части, но возрастает на доходы, полученные при размещении средств на рынке ценных бумаг. Граждане есть в праве самостоятельно распоряжаться накопительной частью
|
Накопления граждан, появившихся в 1967-м и последующие годы
|
1. Средства материнского капитала
2. Программа софинансирования
3. Инвестирование накопительной части
|
Где оформить пенсию по возрасту в Москве и не только
Заявление и пакет документов подаются в следующие территориальные органы ПФР:
- по месту жительства;
- по месту нахождения;
- по месту фактического проживания;
- в многофункциональный центр.
При постоянном проживании за рубежом либо отсутствии регистрации на территории РФ документы подаются по почте в головное отделение ПФР: 119049, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.
Скачать
скачать